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CONTROLE DA SITUAÇÃO DO SERVIDOR.
1.Ativo
2.Inativo
3.Pensionistas
CONTROLE A FORMA DE INGRESSO NA PREFEITURA.
01 .Concurso (efetivo)
02. Sem Concurso
03. Concursado
04. Sem Concurso
05. Comissionado
06. Substituição de Cargo Comissionado
07. Contratado Temporariamente
08. Mandato Eletivo
09. A Disposição
10. Estagiário
11. Pensionista
12. Outros
1. PERMITE CADASTRAR.
Decisão do TCE
Acórdão do TCE
2. Faz o rateio da verba do SUS.
3. Faz a importação de empréstimos
consignados do Banco do Brasil e Bandepe e
outros.
4. Gera Remessa de TXT:
Abertura de Contas (qualquer banco)
Abertura do Pasep do Banco do Brasil
Contra-cheques (qualquer banco)
Retorno do Pasep do Banco do Brasil
Retorno de abertura de conta (qualquer
banco)
5. Faz o cadastramento da Unidade
Orçamentária, permitindo emitir totalizações.
Ex: FUNDEF 60%, FUNDEF 40% , Recursos
Próprios.
6. Cadastramento de Licença Premio (exclusão
do vale transporte)
7. Calculo da verba do Abono Família dos
servidores Efetivos.
8. Calculo da verba da Previdência (Efetivos).
9. Controle automático do termino do
Contrato Temporário. Com isso o sistema fará
o cálculo automaticamente e
proporcionalmente das verbas no mês do
termino.
10. Cadastre e calculo automático das
pensões alimentícias , desta forma o sistema
faz o crédito automaticamente para a
pensionista do valor descontado do
funcionário de acordo com as determinações
judiciais.
11. Pode ser criado o contra-cheque
personalizado da Prefeitura.
12. Pagamento normal para os servidores
efetivos de licença maternidade.
13. calculo atuarial para aposentadoria.
14. informações cadastrais e históricas dos
servidores, bem como o processamento das
Folhas de Pagamento das diversas categorias
funcionais, com controle de acesso às
informações.
15. controle de acesso devido à natureza
sigilosa das informações manipuladas pelo
sistema.
16. Possui cadastro completo de servidores
(ativos, inativos e outros), dependentes e
pensionistas, que atendem, de modo integrado,
a todos os módulos do sistema.
17. Possibilidade de efetuar lançamentos em
folha de maneira individual, em lote (planilha)
ou geral com diversos critérios de seleção,
facilitando a realização das movimentações
mensais.
18. Possibilidade de efetuar lançamentos em
folha para meses futuros
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